Хто ми?
Shenzhen Metalcnc Tech Co., Ltd. є професійним виробником, а також продавцем, що спеціалізується на видах гарячих продажів верстатів та аксесуарів для верстатів, таких як лінійні системи DRO, лещата, свердлильні патрони, затискні комплекти та інші верстати.
Наш головний офіс продажів знаходиться в Шеньчжені, а завод — у Путяні через нижчу орендну плату та зарплату працівників. Наш завод у Путяні був відкритий у 2001 році, і зараз ми є найбільшим постачальником верстатного обладнання у внутрішньому Китаї після 19 років зростання. Ми постачаємо різні види верстатного обладнання більш ніж 300 верстатним компаніям у Китаї. Окрім стандартного верстатного обладнання, ми також приймаємо запити на індивідуальні деталі. Ми почали розширювати закордонний ринок з 2015 року, і зараз ми експортували велику кількість верстатного обладнання до Індії, Туреччини, Бразилії, Європи та Америки. У нас великий цех та сувора команда контролю якості. Порівняно з іншими постачальниками, перевагою Metalcnc є хороша якість, а також вигідна ціна, і ви можете отримати все необхідне від нашої компанії в одному місці!
Дотепер у нас працює понад 100 працівників, включаючи всі продажі у внутрішньому Китаї.
Що ми виробляємо та постачаємо?
Нашою основною продукцією є комплектуючі для фрезерних, токарних та верстатів з ЧПК. Такі як лінійний шкальний індикаційний прилад, затискний комплект, лещата, свердлильний патрон, шпиндель, токарний патрон, мікрометр, контролер ЧПК тощо. Ви можете придбати у нас все необхідне для ваших верстатів. А оскільки у нас сильна робоча команда, іноді ми погоджуємося постачати деякі спеціальні запасні частини для верстатів залежно від кількості.
Наша команда та корпоративна культура.
Наразі в Metalcnc працює понад 100 працівників, і понад 10% з них працюють тут понад 10 років. Ми добре відомі як найбільший постачальник фрезерних верстатів у Китаї, і зараз у нас є офіси продажів у більш ніж п'яти провінціях. А деякі з наших аксесуарів для верстатів отримали патентні сертифікати. Дотепер ми співпрацювали з багатьма великими компаніями, такими як Huawei, PMI, KTR тощо.
Світовий бренд підтримується корпоративною культурою. Ми повністю розуміємо, що її корпоративна культура може бути сформована лише через Вплив, Інфільтрацію та Інтеграцію. Розвиток нашої команди підтримувався її основними цінностями протягом останніх років ------- Чесність, Відповідальність, Співпраця.
Чесність
Наша група завжди дотримується принципів орієнтації на людей, управління чесністю, найвищої якості, преміальної репутації. Чесність стала справжнім джерелом конкурентної переваги нашої групи.
Маючи такий дух, ми робили кожен крок стабільно та твердо.
Відповідальність
Відповідальність дає людині змогу бути наполегливою.
Наша група має сильне почуття відповідальності та місії перед клієнтами та суспільством.
Силу такої відповідальності не можна побачити, але можна відчути.
Це завжди було рушійною силою розвитку нашої групи.
Співпраця
Співпраця – джерело розвитку
Ми прагнемо створити команду для співпраці
Спільна робота над створенням взаємовигідної ситуації вважається дуже важливою метою для розвитку корпоративного
Ефективно здійснюючи співпрацю з питань доброчесності,
Нашій групі вдалося досягти інтеграції ресурсів, взаємної взаємодоповнюваності,
дозвольте професіоналам повною мірою реалізувати свою спеціалізацію
Чому варто обрати нас?
У нас є команда суворого контролю якості з передовими інструментами тестування, а наші товари мають багато сертифікатів і визнані клієнтами по всьому світу.
Корпоративний розвиток
У 1998 році генеральному директору пану Хуангу було лише 25 років, і він був одним із робітників великого заводу фрезерних верстатів, він працював продавцем, а також технічним працівником для обслуговування старого обладнання. Оскільки він стикався з багатьма проблемами під час ремонту машин, він почав думати, що хоче виготовляти всі комплектуючі для машин найвищої якості, тоді буде менше ламаних машин. Але в ті роки він був бідним.
Потім, у 2001 році, через погану економічну ситуацію на машинобудівному заводі, пан Хуан втратив роботу. Він похитувався, але все ще пам'ятав свою мрію. Тож він орендував невеликий офіс і попросив двох своїх друзів об'єднатися, щоб продавати комплектуючі для машин. Спочатку вони просто купували комплектуючі та перепродавали їх, але ціну та якість неможливо було контролювати, тому, заробивши трохи грошей, вони відкрили невеликий завод і спробували виробляти самостійно.
Виробництво не таке просте, як вони думали, до того ж у них не було виробничого досвіду, тому вони зіткнулися з багатьма труднощами, а якість вироблених ними комплектуючих для машин була низькою або навіть не могла бути продана. Вони отримували багато скарг і втрачали багато грошей, пан Хуан хотів все кинути через погану ситуацію. Однак він твердо вірив, що ринок машин у Китаї буде великим у наступні роки, тому він отримав кредит у банку та хотів докласти останніх зусиль. Що ж, йому це вдалося, після 20 років зростання ми почали з маленької майстерні у великий завод, і тепер ми відомі в галузі комплектуючих для машин.
